Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΟΥ ΔΡΑΣΗ 1 ΜΑΡΤΙΟΥ – 31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2026Εισερχόμενα

Εισερχόμενα

• Μήνυμα 1 από 1. Για το JAWS, ενεργοποιήστε τον εικονικό δρομέα PC αν χρειάζεται.Annaefthymiou InfoΠρος:  εμένα · Τετ 22 Απρ στις 1:39 μ.μ.Σώμα μηνύματοςΑν δεν βλέπετε σωστά αυτό το email πατήστε εδώ.Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΟΥ ΔΡΑΣΗ1 ΜΑΡΤΙΟΥ – 31 ΜΑΡΤΙΟΥ 2026ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ 1. ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ:
  ΡΥΘΜΙΣΗ ΛΗΞΙΠΡΟΘΕΣΜΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΕΦΚΑΑπάντηση σε επίκαιρη ερώτηση για τη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τον ΕΦΚΑ.
  
  Πρόκειται για ένα ζήτημα ιδιαίτερα σοβαρό και ευαίσθητο, που αφορά συμπολίτες μας οι οποίοι βρίσκονται σε πραγματική οικονομική δυσκολία. Η προσέγγισή μας, όμως, οφείλει να είναι θεσμικά υπεύθυνη, με σεβασμό τόσο σε όσους αδυνατούν να πληρώσουν, όσο και σε εκείνους που παραμένουν συνεπείς στις υποχρεώσεις τους.
  
  Παρεμβάσεις για την αποπληρωμή ασφαλιστικών οφειλών:
  -H πάγια ρύθμιση των δώδεκα δόσεων του ν.4152/2013 έχει πλέον διευρυνθεί και έχει επεκταθεί η δυνατότητα από δώδεκα δόσεις σε είκοσι τέσσερις και υπό προϋποθέσεις διενέργειας ουσιαστικού ελέγχου σε σαράντα οχτώ δόσεις.
  -Οι οφειλέτες με οφειλές πάνω από 10.000 ευρώ έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν στον εξωδικαστικό μηχανισμό με τον ν.4738/2020 έως και διακόσιες σαράντα δόσεις, καθώς προβλέπεται και εκεί η δυνατότητα διαγραφής προσαυξήσεων.
  -Στον ν. 5036/2023, προβλέφθηκε η δυνατότητα αναβίωσης των ευνοϊκών ρυθμίσεων ασφαλιστικών οφειλών, οι οποίες είχαν απολεσθεί μέχρι την 1 Φεβρουαρίου του 2023.
  -Ο ν. 5078/2023 – ο οποίος έδωσε τη δυνατότητα συνταξιοδότησης και έλαβε ειδική μέριμνα για τη δυνατότητα της συνταξιοδότησης για όσους έχουν ασφαλιστικές εισφορές. Συγκεκριμένα: Αυξήθηκε το ανώτατο όριο οφειλής για όλους τους μη μισθωτούς από τις 20.000 στις 30.000.
  – Για τους ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ, το αντίστοιχο όριο αυξήθηκε από τις 6.000€ στις 10.000€.
  
  Στόχος μας είναι ένα πλέγμα λύσεων με κοινωνικό πρόσημο, αλλά και με σαφή προσανατολισμό στη σταθερότητα και την αξιοπιστία του ασφαλιστικού μας συστήματος.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ 2. ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ:
  ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΑΠΟΝΟΜΗΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝΑπάντηση σε επίκαιρη ερώτηση για τα αιτήματα απονομής των συντάξεων.
  
  Η Κυβέρνηση τοποθετεί στο επίκεντρο της πολιτικής της, την αποτελεσματική και δίκαιη λειτουργία του κοινωνικοασφαλιστικού μας συστήματος, με ιδιαίτερη έμφαση στην ταχεία και ορθή απονομή των συντάξεων.
  
  Όταν αναλάβαμε την ευθύνη της διακυβέρνησης της χώρας, ο χρόνος απονομής των συντάξεων ήταν 500 ημέρες. Με μεταρρυθμίσεις που κάναμε στην Κυβέρνηση, ο χρόνος έχει πέσει κάτω από τις 50 ημέρες. Παράλληλα, οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις είναι 15.000. Γνωρίζουμε ότι υπάρχει ένα πρόβλημα στις επικουρικές συντάξεις επειδή υπάρχει πολυκατακερματισμός των πιο παλιών επικουρικών ταμείων.
  
  Υπάρχουν δύσκολες περιπτώσεις, όπως στη διαδοχική επικουρική ασφάλιση, που εκεί πρέπει να ανατρέξει ο εισηγητής στον φυσικό φάκελο, για να μπορέσει να εκδώσει τη σύνταξη.
  
  Όμως, αυτή τη στιγμή τρέχει ένα πρόγραμμα ψηφιοποίησης του ασφαλιστικού βίου του ΕΦΚΑ, 53.000.000 σελίδων, το οποίο έχει σαρωθεί στο 100% και θεωρούμε ότι με τον μετασχηματισμό των δεδομένων θα δημιουργήσει ακόμα πιο γρήγορους χρόνους απονομής των συντάξεων.
  
  Αυτό θα μας επιτρέψει να απελευθερωθούν ανθρώπινοι πόροι για να πέσουν πάνω στις πιο δύσκολες περιπτώσεις.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ΔΙΑΣΚΕΨΗ ΥΨΗΛΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΧΑΡΤΗ ΣΤΟ ΚΙΣΙΝΑΟΥ ΤΗΣ ΜΟΛΔΑΒΙΑΣΠαραβρέθηκα στη Διάσκεψη Υψηλού Επιπέδου του Συμβουλίου της Ευρώπης για τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη στο Κισινάου της Μολδαβίας.Στην παρέμβασή μου τόνισα ότι η ενδυνάμωση των κοινωνικών δικαιωμάτων είναι στρατηγική επιλογή για βιώσιμες, δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς κοινωνίες.
  
  Υπογράμμισα τη σημασία του κοινωνικού διαλόγου, της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καθώς και την ανάγκη υιοθέτησης πολιτικών με διάσταση φύλου, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι ανισότητες και ο κοινωνικός αποκλεισμός.
  
  Στο περιθώριο της Διάσκεψης, πραγματοποιήθηκε διμερής συνάντηση με την Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Δημοκρατίας της Αρμενίας, κα Tatevik Stepanyan.
  
  Η Ελλάδα παραμένει σταθερά προσηλωμένη στην προώθηση και προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων, στην ενίσχυση του διαλόγου μεταξύ των Κρατών Μερών και των κοινωνικών εταίρων και επιδιώκει να είναι παρούσα στο ευρωπαϊκό πεδίο της κοινωνικής πολιτικής.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ΔΡΑΣΕΙΣ – ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΩΣ ΟΜΙΛΗΤΡΙΑΟΜΙΛΙΑ ΣΤΟ FIRESIDE CHAT ΤΟΥ 6ου WOMEN IN DIGITAL 2026Στο Fireside Chat του 6ου Women in Digital 2026, με θέμα «The Human Touch in the Age of AI» και συντονιστή τον δημοσιογράφο κ. Χρήστο Κοτσακά, συζητήσαμε για ένα εξαιρετικά κρίσιμο ερώτημα της εποχής μας. Τον ρόλο του ανθρώπου σε έναν κόσμο όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη εξελίσσεται ραγδαία. 
  
  Σε αυτήν την κατεύθυνση κινούμαστε και στο Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, αξιοποιώντας την τεχνολογία, για να ψηφιοποιήσουμε τον ασφαλιστικό βίο του ΕΦΚΑ, να συνδέσουμε εργαζόμενους και εργοδότες καλύπτοντας θέσεις εργασίας μέσω του job match και να θωρακίσουμε τα δικαιώματα των εργαζομένων με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τα συστήματα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και ΑΡΙΑΔΝΗ.
  
  Στόχος μας είναι η επόμενη μέρα της εργασίας να είναι ψηφιακά σύγχρονη, αλλά ταυτόχρονα βαθιά ανθρωποκεντρική. Μια αγορά εργασίας που αξιοποιεί τις δυνατότητες της τεχνολογίας, χωρίς να χάνει το πιο σημαντικό στοιχείο της: τον άνθρωπο και τον σεβασμό στα δικαιώματά του. ΟΜΙΛΙΑ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ, ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ – ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣΜε ιδιαίτερη χαρά συμμετείχα ως ομιλήτρια στην εκδήλωση της Ομοσπονδίας Εμπορίου, Παραγωγικότητας και Επιχειρηματικότητας Κεντρικής – Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης με θέμα «Γυναίκες σε Θέσεις Ευθύνης», σε μια ουσιαστική συζήτηση για τον ρόλο των γυναικών στη δημόσια και επαγγελματική ζωή, αλλά και για τα βήματα που έχουν ήδη γίνει τα τελευταία χρόνια στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και συμμετοχής στην αγορά εργασίας.Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εργαζόμαστε συστηματικά για να δημιουργούμε περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες — μέσα από προγράμματα κατάρτισης, απασχόλησης και επιχειρηματικότητας, αλλά και ένα ισχυρό θεσμικό πλαίσιο που στηρίζει τις εργαζόμενες και τις μητέρες.
  
  Τα αποτελέσματα είναι ήδη ορατά, με περισσότερες γυναίκες να εντάσσονται ή να επανεντάσσονται στην αγορά εργασίας.
  
  Παρά την πρόοδο, γνωρίζουμε ότι υπάρχουν ακόμη βήματα που πρέπει να καλύψουμε, γι’ αυτό και συνεχίζουμε με στόχο μια αγορά εργασίας με πραγματικά ίσες ευκαιρίες. Πιστεύω βαθιά ότι όταν περισσότερες γυναίκες συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων, η κοινωνία μας γίνεται πιο δίκαιη και πιο δυνατή. 20ο ΠΟΛΥΣΥΝΕΔΡΙΟ “ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ & AΝAΠΤΥΞΗ” ΤΟΥ ka- business.grΗ πολιτική μας κατευθύνεται πολύ στοχευμένα, ειδικά τώρα που έχουμε μπει στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας, στο 7,9%.
  
  Αποτελεί στρατηγική επιλογή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να στοχεύσει στις πιο ευάλωτες ομάδες, όπως είναι οι γυναίκες, οι νέοι, τα άτομα με αναπηρία και οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας.
  
  Στόχος μας η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστήματος την οποία επιτυγχάνουμε μέσα από:
  – τη διεύρυνση του εργατικού δυναμικού
  – τη ψηφιοποίηση και την διαφάνεια
  -την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής
  
  Επιπλέον, χτίζουμε ένα τριπυλωνικό σύστημα:
  – 1ος πυλώνας: το διανεμητικό σύστημα. Δίπλα στο διανεμητικό μας σύστημα χτίζουμε κεφαλαιοποιητικά συστήματα, όπως το ΤΕΚΑ, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης για τη νέα γενιά. Όποιος είναι σήμερα ασφαλισμένος θα έχει τον δικό του «ατομικό κουμπαρά» και ευελπιστούμε ότι θα παίρνει μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις στο μέλλον.
  – 2ος πυλώνας: Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης– συμπληρωματική προαιρετική ασφάλιση.
  – 3ος πυλώνας: ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.
   
  Εργαζόμαστε εντατικά για ένα βιώσιμο ασφαλιστικό σύστημα με δικαιοσύνη, διαφάνεια και στήριξη της διαγενεακής αλληλεγγύης.
   ΟΜΙΛΙΑ  ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ «ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΑΞΙΑ» ΣΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΗΜΕΡΑΣ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣΣτην εκδήλωση «Γυναίκες που δημιουργούν αξία» του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, μίλησα για τις δράσεις και τις πολιτικές που ενισχύουν τη γυναικεία απασχόληση και επιχειρηματικότητα, καθώς η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας αποτελεί προϋπόθεση για μια δίκαιη και βιώσιμη οικονομία.
  
  Στόχος μας είναι να δημιουργούμε περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες και να ενισχύουμε την ισότιμη συμμετοχή τους στην οικονομία και την κοινωνία. ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΙΔΟΜ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟΥ Το δημογραφικό αποτελεί μια απο τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας. Η γήρανση του πληθυσμού επηρεάζει την αγορά εργασίας και συνακόλουθα τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού μας συστηματος.Η απάντηση είναι ένα σύγχρονο πολυπυλωνικό ασφαλιστικό σύστημα, που συνδυάζει κοινωνική αλληλεγγύη και ατομική ανταποδοτικότητα, ενισχύοντας την ανθεκτικότητα της οικονομίας και δημιουργώντας αποθεματικό πλούτο για τις επόμενες γενιές.
  
  Για τη θωράκιση του ασφαλιστικού συστήματος προχωρούμε σε συγκεκριμένες παρεμβάσεις:
  –Δημιουργήσαμε το ΤΕΚΑ – κεφαλαιοποιητικό σύστημα επικουρικής ασφάλισης – για τη νέα γενιά των ασφαλισμένων.
  –Ενισχύουμε τον 2ο πυλώνα της επαγγελματικής ασφάλισης, μέσω των ΤΕΑ με ισχυρό πλαίσιο εποπτείας, διαφάνειας και διακυβέρνησης.
  –Διευρύνουμε το εργατικό δυναμικό και ενισχύουμε την απασχόληση, ιδίως σε πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.
  –Αντιμετωπίζουμε την εισφοροδιαφυγή και αυξάνουμε τα έσοδα των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης.
  -Χρησιμοποιούμε την τεχνολογία και την τεχνητή νοημοσύνη για περισσότερη διαφάνεια, ταχύτητα, αντιμετώπιση παρατυπιών και σφαλμάτων και της γραφειοκρατίας.
  
  Στόχος μας είναι ένα βιώσιμο, δίκαιο και σύγχρονο ασφαλιστικό σύστημα, που ενισχύει την εμπιστοσύνη των ασφαλισμένων και διασφαλίζει προοπτική για τις επόμενες γενιές. ΟΜΙΛΙΑ ΣΤΟ ACCESSABILITYΤο δικαίωμα στην ουσιαστική ισότητα στην εργασία είναι υποχρέωση της Πολιτείας και προϋπόθεση μιας δίκαιης κοινωνίας.
  
  Γι’ αυτό στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης είμαστε δίπλα στα άτομα με αναπηρία, μέσα από στοχευμένες πολιτικές στήριξης που δε μένουν στις εξαγγελίες, αλλά μεταφράζονται σε πραγματικές θέσεις εργασίας.
  
  Γιατί η συμπερίληψη δεν είναι επιλογή· είναι ευθύνη. Και δε θα σταματήσουμε μέχρι η πρόσβαση στην εργασία και σε δίκαιο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα να είναι αυτονόητη πραγματικότητα για κάθε άτομο με αναπηρία. ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΣΤΗ ΚΕΡΚΥΡΑ Μια ιδιαίτερα παραγωγική επίσκεψη στην Κέρκυρα, με στόχο να ακούσουμε τις ανάγκες της τοπικής κοινωνίας!
  
  Κατ’ όπιν πρόσκλησης του Υφυπουργού Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής, κ. Στέφανου Γκίκα, επισκεφθήκαμε την Περιφερειακή Ενότητα Κέρκυρας της Περιφέρειας Ιονιων Νήσων καθώς και τον Δήμο Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων. Είχα επίσης τη χαρά να συναντήσω τον Σεβασμιώτατο Μητροπολίτη Νεκτάριο στην Ιερά Μητρόπολη Κέρκυρας, Παξών και Διαποντίων Νήσων.
  
  Συνομιλήσαμε με εργαζομένους και πολίτες και ακούσαμε από πρώτο χέρι τις ανάγκες και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν καθημερινά.
  
  Η Κέρκυρα έχει δυναμική και ανθρώπους με διάθεση προσφοράς.Στόχος μας είναι το Υπουργείο να βρίσκεται δίπλα στον πολίτη, να αφουγκράζεται τα ζητήματά του και να αναζητά λύσεις που κάνουν τη ζωή του καλύτερη. Συνεχίζουμε με την αναβάθμιση των υπηρεσιών και την ουσιαστική στήριξη της τοπικής κοινωνίας.
  
  Επιπλέον ,ήταν μεγάλη μου χαρά και τιμή να συμμετέχω ως κεντρική ομιλίτρια σε μια ξεχωριστή εκδήλωση της Δ.Ε.Ε.Π. Κέρκυρας «Η δύναμη της γυναίκας από γενιά σε γενιά» με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
  
  Η επίσκεψή μου αυτή στην Κέρκυρα ήταν μια ευκαιρία για ουσιαστικό διάλογο με τους ανθρώπους που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των υπηρεσιών που εποπτεύει το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, ο ΕΦΚΑ, Κ.Ε.Π.Α. Π.Ε.Κ.Α. και Δ.ΥΠ.Α της περιοχής. ΠΟΡΕΙΑ ΜΗΝΜΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΘΥΜΑΤΑ ΤΟΥ ΟΛΟΚΑΥΤΩΜΑΤΟΣ- 83 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΧΩΡΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΣΥΡΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΣΤΟ ΑΟΥΣΒΙΤΣ83 χρόνια μετά από την αναχώρηση του πρώτου συρμού από τη Θεσσαλονίκη προς το Άουσβιτς, τιμούμε τη μνήμη των χιλιάδων Εβραίων συμπολιτών μας που εκτοπίστηκαν και εξοντώθηκαν στα ναζιστικά στρατόπεδα.
  
  Η εβραϊκή κοινότητα ήταν και παραμένει σύμφυτη με την ιστορία και την ταυτότητα της Θεσσαλονίκης.
  
  Πολύ σημαντικό ότι ξεκινά η κατασκευή του Πάρκου Μνήμης, ενός έργου που θα θυμίζει για πάντα αυτό το τραγικό κεφάλαιο της πόλης μας και την προσπάθεια εξόντωσης του εβραϊκού πληθυσμού της.
  
  Δεν ξεχνάμε. ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ. ΩΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΠΑΡΑΒΡΕΘΗΚΑ ΣΤΟΝ ΠΟΛΥΓΥΡΟ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣΩς εκπρόσωπος της Κυβέρνησης παραβρέθηκα στον Πολύγυρο Χαλκιδικής, στην επίσημη Δοξολογία για τον Ευαγγελισμό της Θεοτόκου και την Εθνική Επέτειο της 25ης Μαρτίου, στην κατάθεση στεφάνων και στη μαθητική παρέλαση.
  Ο Ευαγγελισμός της Θεοτόκου μεταφέρει το διαχρονικό μήνυμα της πίστης και της ελπίδας, ενώ η Επανάσταση του 1821 συμβολίζει τον αγώνα για ελευθερία και ανεξαρτησία.Μια διπλή γιορτή που μας εμπνέει να προχωράμε μπροστά με ενότητα, δύναμη και αισιοδοξία. ΜΜΕ – ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΕΡΤ3 4/3Η γυναικεία απασχόληση έχει αυξηθεί κατά 26,5% σε σχέση με το 2019, ενώ για πρώτη φορά η ανεργία των γυναικών έχει πέσει κάτω από το 10%.
  
  Στόχος μας είναι η περαιτέρω ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης μέσω προγραμμάτων επιδοτούμενης εργασίας. Αυτή τη στιγμή υλοποιείται πρόγραμμα για 10.000 γυναίκες, με 5.000 θέσεις πλήρους και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, με αυξημένα κίνητρα για μακροχρόνια άνεργες και γυναίκες με παιδί έως 15 ετών.
  
  Παράλληλα, υλοποιούνται και προγράμματα επιδότησης για τη δημιουργία νέας επιχείρησης, που δίνουν τη δυνατότητα σε γυναίκες να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας.
  
  Η ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, μαζί με άλλα μέτρα συμφιλίωσης της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, όπως η επέκταση του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ TV100 6/3Στο ζήτημα του δημοψηφίσματος για τη ΔΕΘ, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι δεν πρόκειται απλώς για μια τυπική διαδικασία. Ο σεβασμός στην έκφραση των πολιτών είναι αυτονόητος, αλλά ταυτόχρονα οι διαδικασίες αυτές οφείλουν να τηρούν συγκεκριμένους κανόνες που διασφαλίζουν την αξιοπιστία και την ακεραιότητά τους.
  
  Όταν η αρμόδια επιτροπή επισημαίνει ότι δεν μπορεί να ταυτοποιήσει τις υπογραφές που έχουν κατατεθεί, πρόκειται για ένα ουσιαστικό ζήτημα. Ο «τύπος» σε τέτοιες διαδικασίες δεν είναι γραφειοκρατική λεπτομέρεια — είναι αυτό που διασφαλίζει ότι μια δημοκρατική διαδικασία μπορεί να σταθεί και να μην αμφισβητηθεί.
  
  Αναμένουμε τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, όπως έχει ανακοινώσει ο Δήμαρχος. Είναι σημαντικό να αφήσουμε τους θεσμούς να λειτουργήσουν με νηφαλιότητα, μακριά από διχαστικές λογικές και μικροπολιτικές εντάσεις. Η δημοκρατία χρειάζεται κανόνες, αλλά και υπευθυνότητα από όλους.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ACTION24 10/3Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει ενεργά το ζήτημα της ακρίβειας και έχει προχωρήσει σε συγκεκριμένες ενέργειες.
  
  –Στοχευμένοι έλεγχοι για την αισχροκέρδεια.
  – Ενίσχυση της ΔΙ.Μ.Ε.Α. και πιο αποτελεσματικοί έλεγχοι.
  -Δημιουργία της Ενιαίας Αρχής Καταναλωτή.
  – Πλαφόν στο περιθώριο κέρδους στα καύσιμα, σε τρόφιμα και σε είδη ανάγκης.
  – Πρόστιμα σε σούπερ μάρκετ.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ MEGA TV 12/3Η κυβέρνηση έδειξε γρήγορα αντανακλαστικά μπροστά στις νέες συνθήκες που διαμορφώνονται από τον πόλεμο στη Μέση Ανατολή.
  Άμεσα νομοθέτησε το πλαφόν στο περιθώριο κέρδους στα καύσιμα, σε τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης.
  Οι παγκόσμιες ανατιμήσεις σε προϊόντα, ενέργεια και καύσιμα έχουν ανατρέψει τα δεδομένα και έχουν δημιουργήσει ανησυχίες όχι μόνο στη χώρα μας αλλά σε όλη την Ευρώπη.
  Η Κυβέρνηση παρακολουθεί με προσοχή τις εξελίξεις και έχει τη δυνατότητα και τα αντανακλαστικά να δράσει περαιτέρω.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ OPEN BEYOND 15/3 Έχουμε 2 σημαντικά πλεονεκτήματα σε σχέση με την περίοδο της έναρξης της κρίσης λόγω του πολέμου στην Ουκρανία:
  1) Κινούμαστε εντός δημοσιονομικών στόχων, με συνέπεια και σταθερότητα. Αυτό μας επιτρέπει να προχωρούμε σε στοχευμένες παρεμβάσεις για τη στήριξη του εισοδήματος των πολιτών.
  
  2) Αξιοποιούμε το διαθέσιμο «οπλοστάσιο» μέτρων από την προηγούμενη εμπειρία μας και παραμένουμε σε ετοιμότητα για επιπλέον παρεμβάσεις, όπου χρειαστεί.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ TV100 24/3Μετά την επίσκεψη του Πρωθυπουργού, κ. Κυριάκου Μητσοτάκη στη Θεσσαλονίκη, το μήνυμα είναι ξεκάθαρο. Η Κυβέρνηση είναι παρούσα διαρκώς στην πόλη μας και προχωρά με έργα που αλλάζουν την καθημερινότητα των συμπολιτών μας.
  
  Έργα μεγάλης κλίμακας, όπως το flyover και το μετρό, καθώς και μικρότερες παρεμβάσεις, αλλά με ουσιαστικό κοινωνικό αποτύπωμα, όπως η ανέγερση και ανακαίνιση σχολικών μονάδων.
  
  Η Θεσσαλονίκη βρίσκεται στο επίκεντρο με επενδύσεις που ενισχύουν την ανάπτυξη, δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας και αναβαθμίζουν την πόλη. Ιδιαίτερα σημαντικός είναι ο ρόλος του 6ου Προβλήτα στο λιμάνι, ο οποίος, οταν ολοκληρωθεί η επέκτασή του, ανοίγει νέες προοπτικές για την τοπική οικονομία και την ευρύτερη περιοχή.
  
  Συνεχίζουμε με σχέδιο και πολιτική βούληση, γιατί οι συμπολίτες μας αξίζουν να βλέπουν τα έργα να προχωρούν και τα αποτελέσματα να γίνονται πραγματικότητα.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ERT News 26/3Βρισκόμαστε στην έκτη αύξηση του κατώτατου μισθού ο οποίος μέχρι και σήμερα, δηλαδή μέχρι και την αύξηση που δόθηκε το 2025, έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%. Είναι σημαντικό να αναφερθεί πως ο κατώτατος μισθός συμπαρασύρει αυξήσεις και σε άλλες σημαντικές παροχές:
  
  – Τριετίες (προϋπηρεσία)
  – Υπερωριακή εργασία
  – Υπερεργασία
  – Νυχτερινή απασχόληση
  – Εργασία τις Κυριακές
  
  Επηρεάζει επίσης περίπου 20 επιδόματα, όπως:
  
  -Επίδομα μητρότητας
  -Επίδομα εποχικότητας
  – Επίδομα ανεργίας
  
  Πρόκειται για σημαντικά επιδόματα, τα οποία έχουν ουσιαστικό χαρακτήρα και διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στην ενίσχυση του συνολικού εισοδήματος των εργαζομένων.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ONE CHANNEL 26/3Το μήνυμα της Κυβέρνησης για την αύξηση των μισθών είναι ξεκάθαρο: Δεν είναι απλά μια προεκλογική υπόσχεση, αλλά η πραγματικότητα.
  
  Για 6η συνεχόμενη χρονιά προχωράμε σε αύξηση του κατώτατου μισθού, ο οποίος πλέον διαμορφώνεται στα 920€, υψηλότερος κατά 4,55% σε σχέση με το 2025 και συνολικά κατά 41,5% από το 2019.
  
  Η Κυβέρνηση επιδιώκει τη συνέχιση αυτής της ανοδικής πορείας, με τον μέσο μισθό να διαμορφωθεί στα 1.500€ και τον κατώτατο στα 950€ μέχρι το 2027. Στόχος η περαιτέρω ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ΜΜΕ – ΡΑΔΙΟΦΩΝΟFM100 27/21500 ευρώ είναι ο στόχος για τον μέσο μισθό, ενώ 950 ευρώ ο στόχος για τον κατώτατο μισθό το 2027.
  
  Από την 1η Απριλίου εφαρμόζεται η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η έκτη συνεχόμενη. Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί από το 2019 μέχρι σήμερα κατά 35,4%.
  
  Η αύξηση αυτή επιφέρει και άνοδο στις τριετίες, δηλαδή στην προϋπηρεσία, ενώ επηρεάζει επίσης περίπου είκοσι επιδόματα, μεταξύ των οποίων το επίδομα ανεργίας, επίσχεσης, καθώς και παροχές που σχετίζονται με τη μητρότητα. Παράλληλα, επιφέρει αλλαγές και στον τρόπο υπολογισμού της αποζημίωσης για την απασχόληση ως υπερεργασία και υπερωρία αλλά και τις νυχτερινές ώρες και την Κυριακή.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ REALFM 97.8 28/2Χτίζουμε τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού τώρα για το αύριο.
  1. Με τη διεύρυνση του εργατικού δυναμικού.
  2. Με την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και συνακόλουθα την ενίσχυση των εσόδων των ασφαλιστικών φορέων. Κομβικό εργαλείο της πολιτικής αυτης η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η οποία έχει δείξει μετρήσιμα αποτελέσματα.
  3. Παράλληλα με το διανεμητικό σύστημα καταβολής των συντάξεων, χτίζουμε το κεφαλαιοποιητικό. Αυτό γίνεται με το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), δηλαδή το ταμείο της νέας γενιάς, για μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις στους νέους ανθρώπους.
  4. Ενισχύουμε τον δεύτερο πυλώνα, τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και την προαιρετική συμπληρωματική ασφάλιση, όπου είναι εφικτό.
  
  Στην κατεύθυνση αυτή επεξεργαζόμαστε νομοθετικές αλλαγές για τη βελτίωση των όρων λειτουργίας των ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης, με περισσότερα κίνητρα και μεγαλύτερη ευελιξία πάντα μέσα σε ένα υψηλών προδιαγραφών πλαίσιο εποπτείας.
  
  Στόχος μας να χτίσουμε ένα καλύτερο, βιώσιμο και πιο δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ EΡT3 6/3Για το θέμα της ΔΕΘ η κυβέρνηση έχει ακούσει το αίτημα της κοινωνίας των πολιτών για περισσότερο πράσινο και το έχει κάνει πράξη· σύντομα θα δημιουργηθεί ένα μεγάλο μητροπολιτικό πάρκο.
  
  Ωστόσο, θα ήθελα να αναφερθώ σε δύο βασικά ζητήματα.
  Το πρώτο αφορά γεγονός ότι παρότι η διαδικασία δημοψηφίσματος διεξάγετα σε τοπικό επίπεδο, η άποψή μου είναι ότι το θέμα είναι υπερτοπικό, καθώς δεν αφορά μόνο την ανάπτυξη της Θεσσαλονίκης, αλλά της Κεντρικής Μακεδονίας και όλης της Βόρειας Ελλάδας.
  
  Το δεύτερο ζήτημα αφορά το πλεονέκτημα που μπορεί να έχει η Θεσσαλονίκη σε σχέση με τη δημιουργία ενός εκθεσιακού κέντρου στο κέντρο της πόλης σε σχέση με άλλες πόλεις, όπως η Αθήνα και η Κωνσταντινούπολη, όπου τα αντίστοιχα εκθεσιακά κέντρα είναι εκτός πόλης. Το βασικό, λοιπόν, πλεονέκτημα της ΔΕΘ είναι ακριβώς ότι βρίσκεται μέσα στον αστικό ιστό της πόλης. Αυτό μπορεί να έχει απολύτως άμεσο και ουσιαστικό ανταποδοτικό αποτέλεσμα για την τοπική οικονομία.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ METROPOLIS 95.5 7/3Η ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης αποτελεί στρατηγική πολιτική επιλογή. Στόχος μας είναι να δημιουργούμε ουσιαστικές ευκαιρίες για τις γυναίκες και να στηρίζουμε τη συμφιλίωση της επαγγελματικής με την οικογενειακή και προσωπική ζωή.
  – Προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης δεξιοτήτων με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες, όπου το 67% των συμμετεχόντων είναι γυναίκες.
  – Προγράμματα επιδοτούμενης γυναικείας απασχόλησης με ιδιαίτερη έμφαση στις μακροχρόνια άνεργες και στις μητέρες με παιδιά έως 15 ετών.
  -Πρόγραμμα επιδοτούμενης επιχειρηματικότητας που δίνει προτεραιότητα σε νέες γυναίκες ηλικίας 18–29 ετών.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ΣΚΑΙ FM 100.3  31/3Ο νόμος Κατσέλη (Ν. 3869/2010) δε ρυθμίζει συνταξιοδοτικά δικαιώματα, αλλά αφορά τη ρύθμιση οφειλών. Κατά συνέπεια, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα εξακολουθούν να λειτουργούν με βάση τις γενικές αρχές του ασφαλιστικού δικαίου, με κεντρική την αρχή της ανταποδοτικότητας, δηλαδή την καταβολή εισφορών ως προϋπόθεση για τη χορήγηση σύνταξης.
  
  Για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που είχαν ανακύψει, εκδόθηκε σχετικό έγγραφο οδηγιών από τον ΕΦΚΑ, με στόχο να επιλύσει τα νομικά και πρακτικά ζητήματα.
  
  Το ζήτημα αφορά τους οφειλέτες που έχουν ρυθμίσει τα χρέη τους μέσω δικαστικών αποφάσεων και εξόφλησαν τις δόσεις τους.
  
  Πλέον, ξεμπλοκάρεται το ζήτημα της συνταξιοδότησής τους και οι ασφαλισμένοι αυτοί μπορούν να λάβουν σύνταξη, εφόσον έχουν καταβάλει τις απαιτούμενες εισφορές, με οποίο τρόπο ορίζεται στον νόμο.
  
  Υπάρχει σαφής ενσυναίσθηση απέναντι στα προβλήματα των συνταξιούχων, όμως κάθε παρέμβαση οφείλει να εντάσσεται σε ένα σταθερό πλαίσιο που αφενός δε θέτει σε κίνδυνο τη μακροπρόθεσμη ισορροπία του συστήματος και αφετέρου σέβεται τις βασικές αρχές της κοινωνικής ασφάλισης, ώστε όμοιες καταστάσεις να αντιμετωπίζονται με όμοιο τρόπο, χωρίς να δημιουργούνται συνθήκες άνισης μεταχείρισης.ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ TΟ ΒΙΝΤΕΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ – ΑΡΘΡΑ ΚΑΙ ΔΗΛΩΣΕΙΣΤΟ ΑΡΘΡΟ ΣΤΙΓΜΙΟΤΥΠΑΣΤΙΓΜΙΟΤΥΠΑ ΑΠΟ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΕ ΣΤΟ ΤΙΚΤΟΚΤΟ ΚΑΝΑΛΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ